裴宏达已经知道了这个道理，心里真的下不去手，不少人都是风里来雨里去跟着自己打拼的人，现在下手将这些人这些人，裴宏达真的很不下这个心
高进看着这样的裴宏达，无奈的摇了摇头，这就是将才跟帅才的区别
对帅才来讲，慈不掌兵！
可这件事怪不得其他人，裴宏达是自己挑选的，看中的就是裴宏达的执行力，而不是领导能力
要的是将才不是帅才
揉揉自己的头，拿出手机就开始拨号，很快电话就通了“董事长，我是单湘云”
“你到我办公室来一趟，我有事情跟你说”
高进说完就挂掉了电话，开始烧水泡茶不说话了，一会等单湘云过来再说好了
时间不长，单湘云就到了，高进招呼单湘云坐下来，开始跟单湘云商议裁人的事情，不合格的人员一律清理掉
必须让火箭熊网络科技公司有秩序
单湘云听高进这么说明白该怎么做了，这点事对单湘云来讲根本就不是大事，说了一句“我马上安排”
“你亲自负责这件事，让你的人跟着看，让他们明白他们需要为谁负责”
“更要明白怎么做才是一个合格的行政人员”
高进一抬头说了一句，单湘云就理解高进的意思了，培养下属要言传身教
商议一会，单湘云就离开了，高进这才变换话题，开始跟裴宏达商议起开拓市场的事情
两个茶杯一碰，高进跟裴宏达相互看了看，裴宏达苦笑了一下，一抬手直接干了，高进已经看透了自己
遇到这么一个老板，今后的日子不会那么自由了
一个多小时后，裴宏达离开高进这里返回公司，宣布了三天后考核的事情，所有人都眉头紧皱
都不傻，显然这是总公司借着考核的名义来裁人
可这又能怪谁，谁让自己等人放肆的时候被董事长给看到了，连裴宏达都被狠狠的训斥了，一个个开始长吁短叹
单湘云回到了办公室，思索了一阵，中午下班的时候，将两个派过去的文员叫过来询问了一番，文员不敢说假话，如实的汇报了高进发火的事情
摆摆手让两人下班去吃饭，单湘云坐在那里思索了一番，慢慢的摇了摇头，明白高进的用意了
百分之七八十的人都要裁掉，这就是高进的目的
让火箭熊公司彻底的脱胎换骨
想明白了就知道该怎么做，单湘云也离开办公室去吃饭，不再考虑这件事
高进做事很有人情味，总部所有员工每个人每个月额外补贴三百块钱，作为餐补
商业区内的饭肯定比外面的价格贵，中午员工肯定要吃饭，一顿饭补贴十块钱，可以体现公司人性化管理
最起码，星灵集团三百块钱餐补费用在一棵松商业区是独一份，其他公司都没有这项补贴
各个公司员工吃饭的时候一讨论，很快就能传开
其他公司的人说起