运作情况，下周一们再聊工作安排的事情”
“明白，周总”季鹏海点头应下
周宽又说：“这几天公司的各项规章制度想来也已经有所了解；丑话先说在前面，在之前有过一任助理，简历也还算漂亮，工作能力也有，可是喜欢钻研小聪明，立场不同谈不上对错，无非弊大于利”
“之前公司草创，给了她不少机会，到这里，没这么好的环境”
“相信跟肖总转几天也能明白的一些意思，多的就不说了”
季鹏海神态严肃的点头：“明白了周总”
“去忙吧”周宽做了个手势，垂下了眼帘
终面是周宽自己把关的，对季鹏海在面试中的表现还是满意的
不过这次周宽斟酌过后选择了先交给肖柯带一带，不再上来就亲手调教
28岁的阶段周宽也经历过
季鹏海暂时没有让侧目的表现，倒是希望能在往后的工作中有惊喜
总助这个位置无论是对周宽个人，还是对公司，都是十分重要的！
…………
…………
约花了十分钟时间，周宽处理完了公司相关事务
用内线电话打给了谭晓蔓
不一分钟，细高跟鞋敲击地面的‘咯噔’声响便有节奏的由远及近，有时光是细听声音都能判断出鞋子主人多不把高跟鞋当回事
谭晓蔓走进总经理办公室后，顺手带上了门
算下来这次两人有十来天没碰过面了
这种习以为常的较长时间不碰面，对仍处于草创型的企业来说，也算是蝎子粑粑独一份的样儿
谭晓蔓刚一落座，就开门见山的说：“家里对提出的想法表示了支持，下半年会被选上去”
“公司法人代表、工商大股东的变更流程也走完了”
“现在是鸿鹄的法人代表兼总经理，明面上持有鸿鹄100%的股份”
周宽只是点头
这十来天里，周宽忙于处理鸿鹄-白华事务时，谭晓蔓也半点没闲着，完成了基础准备工作
周宽跟谭晓蔓之间又签订了一份具有法律效益的长细则补充协议
两人之间是有很高的信任度，可这种协议的必要性仍然存在，谁都要有备无患
举个简单例子：
假如有一天谭晓蔓的老公、表弟、堂哥之类的人物因为一些表面身份生出了一些不应该有的想法，而谭晓蔓又被各种因素限制没办法发声，协议的必要性就凸显出来了
反之，假如有一天周宽遇到类似的事情，协议也是谭晓蔓话语权的依仗
又或者说，有一天周宽跟谭晓蔓反目成仇，有协议的存在，撕破天去双方也动不了鸿鹄太多……
又说了几句旁的事情
周宽从刚带来的公文包中掏出了一个文件夹，推到了谭晓蔓身前：“这是重新规划好的粗略公司架构，先看看”
谭晓蔓先是拿起文件夹翻开看了起来，很快说道：“需要如此稳妥到分两步走吗？”
“鸿鹄其实