第178章 外卖行业专属道具（为舵主回忆丶格式化加更！）
两天后
【阿琛の茶】同时开业四家分店，让不少蓉城的年轻人喜出望外
奶茶作为年轻人逛街人手一杯的消耗品，喜茶跟奈雪早都喝腻歪了，口味也就一般吧
【阿琛の茶】火爆速度之快，超乎所有人意料，开店速度更是快的出奇
哪怕有游戏出手修改相关人士的记忆偏差，在大多数人的印象里
这个品牌也不过几个月的成立历史，就已经拥有如此多的的分店，偏偏每家店的人气还特别高
最重要的是味道好，许多女孩逛街必买一杯【阿琛の茶】
谁让们家号称闭着眼睛选也不会踩雷
至于【阿琛の茶】官方小程序上，粉丝数量早已突破二十万大关，朝着五十万使劲
向琛也跟狗游戏探讨过，有些人比较忙，经常习惯外卖点奶茶
总不能因为没来过店里，就不把人家当成粉丝了吧？
经过商议，只要在线上平台下单超过三次，就算作茶饮店的粉丝
“这抽佣有点坑”
向琛看着镁团业务经理开出的报价单，不禁皱起眉头
抽佣比例为20%，这个比例一般般，按照中型商家规模给的报价
而且业务经理那边还强调，们店只要上了镁团，就不能再上饿了吗
二选一嘛，镁团惯用套路，利用市场地位压迫商家屈服嘛
向琛估摸着，要是有50个仿生人骑手，足以完成配送任务
哪怕按照顶薪8000月工资计算，50个骑手，一个月也不过40万的薪水支出
但要是被镁团抽18%，九家门店加起来，稍微努努力，每天10万流水估计能达到
这一个月下来，光基础抽成就要54万
更别说镁团经常搞得一些活动什么的，莫名其妙的就被迫补贴
怎么算还是自己组建配送队伍靠谱，省心，省钱
“只不过……”
向琛看了看游戏背包，尴尬的一批
四家分店开业，可算是把向老板的库存员工给榨干了
普通员工x36，优秀员工x3，这人员配比刚好安排在银泰城跟金牛凯德广场两家店
向琛挑了一个顺眼的女员工，随手把提升为优秀员工，花了一万多块
两家店各自拥有两位店长，轮班管理
至于仿生人这边，【普通仿生人】有13个，【优秀仿生人】有50个
向琛从狗游戏那边了解到，一个优秀仿生人能兑换五个普通仿生人，这比例还算凑合
拿出20个优秀仿生人，一股脑的转化，顿时普通仿生人的数量开始暴增
“仁和新城跟宽窄巷子两家店各安排15个普通仿生人，还有2个优秀仿生人”
“再拿50个仿生人，都设定成外卖骑手，专职给送奶茶”
向琛在游戏内飞快的操作完，最终【普通仿生人】剩33个，【优秀仿生人】剩26个
“叮！游戏提