岛明也不在意对方的态度，他手下光是人命都不下十条了，更不用说那些间接因为自己死掉的人。
所以他很温和的小小，也就没有再说什么。
其实野田总监对于成相莲这个关系户也很头疼，说不能说，能力又一般，而且平时还不能表现出对他的不重视。
许多烂摊子还得他亲自擦屁股。
就很头疼。
只能盼望着这家伙早点学习完，去祸害其他部门。
相反他对于这个今天刚见面几个小时的工藤新一十分满意，年轻有朝气，不疾不徐，能力出众，是个值得培养的好苗子。
吃过午饭之后他们继续工作，鹿岛明的工作就是先写两稿广告营销方案内的视频脚本。
视频脚本对于鹿岛明来说可谓是得心应手。
作为一个优秀编剧，电影、电视剧、微电影、短视频写起来根本没有任何压力。
一下午奋笔疾书，直接写出来三个版本。
要两个，写三个，可谓是战斗力十足。
当他把稿件检查过一遍，进行了细微的调整之后发给野田总监。
野田总监上午让鹿岛明写了几个海报，还比较满意。
下午看到鹿岛明直接发过来三个稿件，还担心效率这么高，质量会差点，结果在看完之后，就打消了这个念头。
“妙啊！”
野田总监一拍大腿，赞叹的说道。
这是一个新人能写出来的东西吗？
这分明就是混迹行业十几年的老鸟的水平啊！
不过最后野田总监还是稍微改了该，毕竟总监嘛，都是有这个通病的，俗话说文无第一武无第二，而且做领导的总是想在手下的方案里面增加一些自己的创意。
无可厚非。
相比之下，做同样工作的成相莲发过来的两稿就逊色许多了，要是自己来改，估计就要重新写一份了。
不过他同样予以赞叹。
只不过并没有当场拍板决定用哪个。
因为他知道晚上老板在这边。
等员工们纷纷暂时下班去吃饭，吃完回来继续加班的空当，野田总监直接拿着两个人的稿件走到了老板办公室门口，敲敲门。
进去之后打了个招呼，然后先是汇报了一下今天的工作，又针对一些策划大方向的问题征询了一下意见，最后才拿出这两份稿子放在老板面前。
“这是我们部门今天刚出的两份视频方案，请您过目一下。”
老板接过去看了看。
第一份是成相莲的，最后老板翻了翻直接丢在桌子上：“这是什么东西，这能拍出来嘛？我是不是给你的工资太高了？居然拿这种东西糊弄我？”
野田总监不疾不徐的陪着笑：“老板，您在看看下面这个，这是我们公司今天新到的策划写的方案。”
老板将信将疑的拿起来：“新来的？新来的能写出什么好东西？你到底看过没......”
一边看着一边批评，但是话还没说完，就