第124章 食言而肥，抗议无效（求推荐票，求月票）
“尊敬的各位来自Mini萌的领导、来宾，大家下午好欢迎您来到金诚商场参加今天的招商介绍会，是金诚商场的商务代表梁晓芸，下面，由来向大家介绍……”
PPT的初版做完了，杨靖侧身坐在桌子前，一边帮梁晓芸操控着电脑，一边用欣赏的眼神，看着站起来的小芸姐做演讲
们没有急着继续完善PPT，毕竟梁晓芸的演讲稿也是模仿吴经理提供一些案例、资料，很多用词都还不够恰当，数据的阐述逻辑也有待规范
PPT和她的演讲稿的修改需要同时进行，相互配合
这不，梁晓芸讲完一段之后，就指出了她稿子上面的一点语病杨靖提笔，帮她给修改好
“刚才说的，会不会听起来怪怪的？”梁晓芸有些忐忑地看了看杨靖的表情，毕竟是第一次学做演示，她的内心极其地不够自信
“不会啊！说得很好，说得这么通顺，怎么会怪怪的？”杨靖笑道
“说得通顺，是因为这个开场背了好多次，但还是觉得说得不好，主要的问题是没有气势……都没看到，昨天们跟Mini萌的考察团开会，吴经理是怎么跟们谈的！那个气场，真的是，连Mini萌的老板都觉得厉害！”
梁晓芸又是感慨，又是钦佩地说道：“有吴经理在，觉得跟们谈，都已经赢了一半”
倒不是说梁晓芸看到吴芳英经理的强势，就忘掉了以前经理杨秋茹对她的好梁晓芸只是就事论事，并没有想要拿两个经理进行对比
而且也没有什么可比性！
吴芳英善攻，她在商业上的能力是有目共睹的，不然她也当不上外联部的经理
但在管理上，吴芳英手腕强硬，整个外联部就好像一驾马车，在她的鞭笞下拼命奔跑，才能让老牌的金诚商场保持可以跟新建的大商场有一较高低的能力
能够留在外联部的人当然都是精英中的精英，只是这样高强度的工作会让人觉得疲惫不堪吴芳英的管理方法也比较简单粗暴，给手下们留下了不少糟糕的印象，只是大家暂时敢怒不敢言而已……
相比之下，管理方式比较保守、态度也很温和的杨秋茹就更加受部门员工们的拥戴了
管家部每年员工的流动性最低，这不是没有道理的！
当然，说能学到东西，对以后的职业发展有帮助，那还是得去外联部，管家部就是一个养老的地方，不然杨秋茹也不会把梁晓芸安排去外联部试一试
“觉得每个人的性格特点都是不一样的，就好像谢公子最近在群里夸那样，说根本想不到，最后帮找到这么好店铺的会是，还说等从佛城谈完装修的事情回来，再请吃饭”杨靖笑道
“不用，不用这么客气的，小珂教这么多，都没机会表示一下bq