为了留下他们
给股权
结果现在，每年利润都是数亿港币
他们这些管理层拿得不少
一旦转变成了股权，这会改变整个董事会的格局
“我们不走，他们也没办法，得按照合同给股份！”
何耀祖咬牙愤怒地说道
“你们认为可能？那合同，他们玩文字游戏如果公司业务不好，他们会让我们以投资入股的形式来获得股权；效益好了，溢价……呵呵……”
李弼的话，顿时让何耀祖脸色大变
合同什么情况，他们都知道
“辞职吧，跟我一起去大陆刘春来人很好的”
李弼对着两人说道
“他们缺人？”
“非常缺尤其是高级管理人员现在他跟苏联在进行大规模的贸易，咱们公司的这些人，鼠目寸光”
李弼一点都不担心
跟着刘春来干，至少不会被这样对待
而且他们去了，绝对会受到重用的
“咱们这样去不行！得多带点人去”
投名状
那是需要的
就如同李弼说的那样
高管辞职，康力公司根本没有一点挽留的意思
很快就办理了辞职手续
跟着离开的，还有好几名中高层
涉及到生产、管理、技术等各个方面
康力公司却没有丝毫担忧
早就在培养这方面的人
没有引起任何波澜
他们的市场业务并不是很大，主要客户就是乐视
“他们以为，就只有乐视才能有订单？大陆很多彩电生产厂都只是拥有组装能力……让人立即跟他们联系……”
康力的董事长在会议上做出了决策
“他们以资金链断裂为理由，要求我们打钱？不然现在的供应都会断掉？”
刘春来看着陈锋，一脸玩味
康力的负责人在想什么？
“对李弼辞职了，他们的总经理也换人了……”
陈锋苦笑着说道
“我们目前的零配件，加上在路上转运的，最多还能保证两个月的生产”
这事情，陈锋没法做主
“长虹那边的谈判如何了？显像管厂如果加快速度，应该能在两个月内投产吧？”
刘春来问道
他很清楚，做电子产品
如果是从国外进口核心零部件
最容易被卡脖子
一旦被卡了脖子，再好的市场前景，都会凉凉
除非接受国外供应商的讹诈
刘春来会么？
宁愿不做
也不可能给国外的打工
何况，康力这样的公司，连二流企业都算不上
更是不配
“有些困难，不少的技术，我们的技术人员跟长虹的，都没有吃透……”
“杨涛等人不是一开始就熟悉？”
刘春来皱起了眉头
香江过来的技术人员，每个月都有不少的补助
待遇也比国内的强很多
每年技术研发投入上千万！
八十年代的上千万
到现在，还解决不了问题？
“人手不足……长虹能支援我们的技术人员也是有限的……”
刘春来明白了
“另外，按照之前的协议，显像