变了，我一开始先是骂，再说动手打，都没效果，稍微打重点，她就要死要活的，有一次真的要跳楼，我就怕了，后来实在没办法，就由得她，她想怎么样，就由得她，只要别失去她就行啊！”
我虽然还没孩子，但也能多少体会到徐月的无奈
第二天一早，我正式去了同德上班，身份是徐月的董事长助理徐月让我去人事部办理手续，被我拒绝了我的原因是暂时让我熟悉下情况，就当是实习了徐月也没勉强，就找人事部的人帮我办了一张进门卡，给我找了个公司的单身公寓暂住，和一辆不起眼的宝来车借给我开
公司只知道来了一个年轻小伙，可以随便进出董事长办公室，至于我是干什么的，什么职位就没有人知道了
我给自己制定的近期任务，是看公司资料只要我想看的，徐月都给我开绿灯，甚至连公司内部的财务报表都让我一览无遗
从公司的财政报表来看，公司整体运营的还是很不错的，流水很健康，资金也很充裕
从人事架构来看，还是有点家属式管理，直线管理，徐月一人独揽大权，下面没有设总经理，执行董事，都是副总经理，分管各个部分
从销售模式来看，也是以做渠道为主，直营为辅，公司整体的战略合作客户很少，最大的一家战略也只是大连本市的一家地产公司销售的奖励政策还是很公平，也是宽松，但奖励的力度不大，销售人员的基本工资也不是很高，甚至连油补都没有，差旅费也很低
整体来看，我觉得还是一家运转正常的公司，同比上一年，上上一年，都是略有增长的，而且这数字是真实的，不是弄虚作假出来的整体销量逐年稳步增长，整体销售产值也是稳步上升
看来，同德并不是外界传的那么举步难行
之后，我又查了一下同行的竞争对手资料，南方的一家叫做海隆的型材企业，是同德的最大对手有着“南海隆，北同德”的对立形势再有就是近年来，一些新型材料的企业，对同德市场的冲击，虽然只是占领了一小部分市场，但我想这可能是未来的一个趋势，无论从物理参数，还是产品的适应性，都优胜于同德的传统型材
这里面我还特别留意了下中京建材，他们也是新型材企业中的一员，传统材料他们也占有一定比例的市场，属于第二梯队这个令我有点不解，以中京的资源和财力，想做这个行业的龙头，应该不难啊？为什么没拿出，进军家电行业的劲头呢？这才是他们的主项啊，立足之本啊！
带着疑问，我去问徐月
徐月正在讲电话，看我进来，和董总的办公表情一模一样，看我要走，向我招了招手，示意我坐下就听徐月对着电话对道：“曲总，废话不多说了，我一年给你3000多万的额度