存在误差的可能
在现阶段或许还行，但是想要公司长远发展，各个方面还是要逐渐正规化、系统化
特别是对于心目中有远大目标的曹兴宇来说，公司各方面越规范越好
而且，有个道理说得好，一家真正的大企业，是在一把手当甩手掌柜时，还能正常的发展经营，这才是一家合格的企业
如果一家公司太过于依赖某个人，那迟早是会出问题的
因此，有些时候还是不能太个人英雄主义
想到这，曹兴宇点头道：“可以，回头根据们的实际情况去研究商讨，制定出一套标准吧”
“以后像这一类的事情，都可以让公司制定成套的体系，让们有个科学的可以参考的方案和标准”
“不过记住一点，一定要确保们的人员足够充沛，们可以接受人员过剩，但是不能接受劳动力不足的情况发生”
“好！”见到自己的意见被采纳，刘婷乐得合不拢嘴，高兴的应道
“嗯，去忙吧”曹兴宇最后说道：
“对了，帮把蔡强叫进来一下”
“好的”刘婷点点头，转身离去
“外卖场景，算是真正踏出了第一步了...”目送着刘婷离开，曹兴宇心里面还是有点小兴奋的
心目中的那四大场景，都是相辅相成的存在，如果第一个能成功，那就能给另外三个奠定好基础，并带来很大的助力！
对此，曹兴宇自然是十分期待的
...
不多时，蔡强来到了曹兴宇办公室
“曹总”蔡强笑着打了个招呼
“怎么样，适应了一段时间了，还习惯吗？”曹兴宇没有急着谈正事，而是关心的问了一句
看得出来，曹兴宇对于这位自己亲手从虎牙挖过来的高管还是挺重视的
“习惯习惯”蔡强连连点头：“大家都朝着一个目标使劲，没有那些职场上的尔虞诈，这种工作氛围太喜欢了！”
“呵呵，那就好”曹兴宇勉励了一句
“特别是曹总”蔡强继续，笑道：
“从未遇到过像曹总这样开明的领导，而且还那么的通情达理，跟下属打成一片！”
“不像其它领导虚情假意，看的出来曹总是真情实意”
“想想看，哪位领导把好东西看完了还能想着分给下属的？就凭这件事，曹总，蔡强就服！让相信了年少有为这句话，确实是真的！”
“？？”真是哪壶不开提哪壶，虽然听得出来对方是在夸奖自己，但曹兴宇还是开心不起来，就感觉有点怪怪的，只见换言道：
“相较于们目前的整个管理团队来说，的经验还是相当丰富的一个，有很多地方该站出来指导就站出来，只要本意是为了把事情办好，不要有什么顾忌”
“哪怕是面对的时候，也不用想什么上下之分”
“们实王集团没有太深的上下级之分”
“好的！曹总，请放心，这一点早就看出来了！”蔡强笑