之后很激动，但是又有些担忧，“这些不会都归纳到神经科吗？”
“神经科是大科，大科下面分小科，这很好理解啊，你儿科康复这一块，最终还是你儿科的，要是这一块都做好了，你儿科还有什么做不好的？”
袁姗想想也对，以点带面，将来小儿外科，小儿肿瘤科都可以做起来，安泰医院的儿科那不就是全省最大的儿科了吗？
一路上，刘牧樵又被袁姗给霸占了，当她知道，部里将直接拨款3亿元给医院时，袁姗回过头看着刘牧樵
你真是医院的救星啊
作为医生，希望自己的医院兴旺发达那是每个人的期望
虽然都是医生，可是，不同医院的医生是不同的
乡村医生和县级医院医生比，那自然不能比；而县级医院医生和省市级医院医生也同样不能比；即便是同样是省市一级医院，就譬如，安泰和省立医院，和附属医院比，也完全不能比
不光是福利收益这一块，同样的职称，同样的学历，地位和尊严根本就不一样
安泰医院在过去也算是前三，可是，老一老二和老三，那可是一个天上，一个地上
随便算算，安泰医院的主治一级医生，一年十来万收入，护士也就七八万而附属医院，光是医院发的工资福利，就在2-3万之间
当然，主治这一级还不是捞收入的时候，捞收入，得等进了高级职称，特别是正高这个时候，讲学、会诊，这个时候，附属医院的教授们就尽显优势了
就拿赵一霖和郝教授来比，同样是主任医师，同样是教授，收入、地位，能比吗？
郝教授一堂课5000是基本行情，会诊一个危重病人，也是这个价，关键是他根本就分不了身，要是能分身的话，一年赚个百来万不算什么
而赵一霖就很少有会诊、讲学的机会，他唯一的灰色收入也是从柳絮那群人那里拿点零花钱
所以说，不同的医院，就是不同的平台
把医院声誉、品牌搞上去，这是整个医院员工的共同心愿
但是，做医院，不是一朝一夕的事，有个好院长，可能两三年内会有起色，但遇到不好的院长，一两年就可以让医院走下坡路所以很多医院，今天风风光光，明天却死气沉沉
所以，做医院靠积累，靠形成品牌科室，靠抢占制高点，也就是说，最好是成为行业的南波湾！
南波湾，对于安泰医院来说当然是梦想
现在有曙光了，安泰医院的神经内科就有可能成为本省的南波湾
在过去，那想都别想，而现在，有了刘牧樵，这个梦想很可能成真
以神经科为龙头，发展神经内科、神经外科、儿童神经科，开展精神科，安泰医院将会成为大特色、大综合的特色医院
袁姗也是今天才知道，刘牧樵已经和夏洛特大学综合医院，以及约翰·霍普金斯