觉不太对
就这么简单？有必要搞个测试吗？
联想到之前的经历……
腾达的大部分员工，工作效率都很高，所以压根不应该出现工作完不成的情况
出现了这种情况，也就意味着自己的工欧效率太慢，这时候……
还是应该加班完成啊？
吴滨往深里想了一层，却发现答案好像还是没变……
“……可能是想多了吧”
“这才第一题而已，没必要这么纠结，继续往下看吧”
吴斌答题的速度越来越快
也很想深思熟虑一番，但实在是……没什么可深思熟虑的
不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊！
答着答着，吴斌突然一皱眉
“嗯？这题不是答过了吗？”
“题库太小，题目重了？”
吴滨仔细观察，发现这道题目跟之前的某道题目很像，同样是关于加班的问题，只不过这次加了一个定语：裴总交代的任务
“嗯？应该不是题目重复了”
“那这道题，应该和之前那道题有一些区别吧？”
“裴总交代的任务，要不要加班完成？”
“嗯……这道题跟之前那道题应该不太一样”
“裴总是一个反复强调不要加班的人，既然是可能会知道的事情，那肯定不能加班了”
“所以，这道题应该选不要加班”
“总之，如果工作没完成，就表示自己的工作效率太低，自然应该加班完成但是只能偷偷地完成，如果裴总知道了，那就不能加班了”
“嗯，应该是这样的”
吴滨也不是很确定，但考虑到有这么多的题目，这道题就算答错了应该也没有大碍，所以很快过了
很快，题目全部答完
吴滨本来以为过段时间才能知道答案，结果却发现答题完成的界面上显示着一个按钮：查看测试结果
吴滨一愣：“现场直接就出结果了？”
突然有点慌
不过转念一想，有什么可慌的呢？这题目无非就是走个过场嘛
就算答错了一两道题，应该也无伤大雅吧？
然而刚想把鼠标按上去，却听到对面的哥们一声惊叫
“卧槽？！”
吴滨抬头一看，只见这哥们盯着电脑屏幕，一脸的不可思议
很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏
因为这些题目的题面都非常简单，很好理解，所以答题也不需要花费太长的时间，大家都是差不多时间完成的
很快，这种惊讶就开始蔓延开来，很多人并没有惊讶地叫出声，但脸上诧异、错愕的表情，已经说明了一切
吴滨突然意识到，情况有些不对
这不是一些很简答的问题吗？怎么这么多人都好像没通过？
赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮
然而，屏幕上出现了一行字：“很遗憾，您未能通过腾达精神契合度测试，请再接再厉！”
吴滨：“？？？”
懵了
完全没想到竟然会是这样的结果
这题