了解学习相关方面的知识和行业，那到时候只能另请高明了，而且杨成斌在他旗下的前途也就不大了。
作为一位留学RB大阪大学的的本科毕业生，杨成斌智商还是相当在线的。
李建辉特意吩咐他多了解和学习PCB产业相关知识，那就说明是准备让他负责辉鸿电子公司的事务，到时候哪怕不能够成了总经理和副总理，最起码也能够成为公司销售部经理。
要知道辉鸿电子公司并不属于辉鸿游戏公司，双方是平级，哪怕他只是成为销售部经理，其级别也从中层管理升为高层管理。
只可惜杨成斌想的太美好了一些，只待辉鸿工业园一期一完工，辉鸿游戏公司就会升级为集团。
旗下的街机游戏事务部、电视游戏事务部都会升级，事务部总监将会和辉鸿电子公司总经理薪资待遇平级。
李建辉目前公司管理实行的是十二级制，最高的十二级就是他自己，目前的公司总经理，工资年薪50万港币。
接着是十一级两位副总经理黄光兴和李春雪，年薪45万港币，不过李春雪挂职，不领公司工资。
十级是两大事务部总监，待遇40万港币年薪，只是因为目前由李建辉和黄光兴兼任，所以目前公司没有十级管理。
九级是各部经理，年薪三十五万港币，八级各部副经理年薪三十万港币。
另外各办事处经理和各部副经理同级，年薪同样是三十万港币。
相对来来说，辉鸿游戏公司工资相对偏低，这也是没有办法的事，毕竟公司刚成立不久，公司已经提升了几次，之前大家的工资更低。
不过这也仅仅是目前，随着时间发展，公司管理层工资结构会更加合理，绝对不会比外界同级公司工资低。
虽然大家目前工资不是太多，但李建辉给大家发的奖金并不少，也不担心公司员工会被轻易给挖走。
李建辉还询问了陈钰莲愿不愿意前往辉鸿电子公司任职，只可惜这丫头似乎对生产这边并不感兴趣，直接以自己不懂PCB，目前在公关部才刚刚熟悉等理由回绝了。
这也是这丫头和李建辉从小一起长大，才敢直接拒绝，并且丝毫不担心自己在公司的前途。
要是换一个人，哪怕是周佳怡，都不可能回绝的这么干脆，他们需要考虑会不会给李建辉留下不好的印象，会不会影响自己今后的晋升。
在场几位清楚李建辉和陈钰莲关系的人，内心对陈钰莲有种说不出的羡慕感。
尤其是周佳怡，她和陈钰莲比起来，不管是学历还是能力，她都远超陈钰莲，就是公司职务，她现在也是陈钰莲的顶头上司。
但在李建辉面前，她远远无法和陈钰莲相比，陈钰莲可以在李建辉面前抱怨各种工作不好做，可以不接受李建辉工作上的安排，但她不可以。
既然