姆,而霍芬海姆村内也是再次变得热闹起来
除了两个训练场地的建设之外,张现又开始重新修缮‘老尤尔根球场’,做到符合足协规定之后,这令将作为霍芬海姆女足的主场
同时霍芬海姆又开始了大招聘
伴随着俱乐部日益壮大,人手短缺是急需解决的问题
如今霍芬海姆员工有约莫50人,但依旧无法满足俱乐部的正常运转,总是会出现人手短缺的情况
为此,张现决定招一批新人,并且直接扔到特拉福德去培训
霍芬海姆跟特拉福德之间可是有合作培训条款的,这个机会不用白不用
而且对于这次招聘,张现很有信心
尽管霍芬海姆处于穷乡僻壤的乡村,但他们支付的薪资却很多,这些会为霍芬海姆带来优秀的人才
关于招聘问题,由人力主管尤利娅统筹安排
玛丽则是负责‘老尤尔根球场’的扩建以及两个训练场地的建设监工工作
他们每周都会对张现进行报告,而张现需要做的只是签字
各部门职能合理化之后,霍芬海姆的办事效率明显提高
起码不用张现向以前一样,什么事情都是亲力亲为