第二章 产品经理的自我修养
回到学校之后，胡亭看了看自己邮箱里面的一堆offer，牛脾气又上来了，“我难道真的有这么水吗？”，看起来还非得去这个361挑战一下自己了
打开威信，刚才在361等待一面的时候，他跟几个笔试通过的应聘者加了群，当然包括刘天毅和李胜春
“人力资源让我回来等消息，你们呢”，胡亭在群里面问到，
“我也是”，很快，刘天毅和李胜春都这么回答，
“被打击得好惨啊，你们呢”，胡亭说，
“我都觉得自己是头猪了”，李胜春说得更夸张，
“我还行吧，没怎么受打击”，刘天毅说，看起来，高手果然不一样啊
让我们把胡亭、刘天毅和李胜春，还有其他通过笔试参加了一面的应聘者放在一边，这帮家伙都在焦急等待着一面的结果
而与此同时，在这帮自视甚高的程序猿被面试官打击的体无完肤的时候，361总部的另外几个办公室，另外一个重要岗位的招聘，也在同时进行着
这个重要岗位就是产品经理，产品经理有多重要，你听我说说两个人的故事就知道了，
第一个故事是关于红衣教主的，教主经常号称自己是361的头号产品经理，每次361有重要产品的时候，教主总会亲自上阵，连图标的颜色，边框的宽度都要关注到
当然，我觉得这恰好是361产品做得不是特别好的重要原因，因为大老板是产品经理，所以大伙也不动脑了，反正按照大老板说的做准没错
但是大老板往往是很忙的，关注两天他又忙其他事情去了，于是，一帮人开始抓瞎了，抓瞎的结果就是瞎做呗
正因为教主声称自己是产品经理，所以361产品经理的地位还特别高，项目组话事的往往都是产品经理，可是有一个问题，从薪酬上来说，程序猿对专业知识的要求更高，所以更贵啊
一个资深的产品经理，拿到1万多2万不到软妹币的月薪已经很了不起了，可是一名资深程序猿，拿到2万多甚至3万软妹币的月薪也不奇怪
于是就经常出现拿着1万月薪的产品经理，指挥一帮拿着2万3万月薪的程序猿干活的盛况
第二个故事是关于雷布斯的，雷布斯虽然没有公开说自己是产品经理，不过在干活的时候，他往往也是这么做的，跟教主一样，对于重点项目，他也会关注到图标好不好看，边框够不够宽
不过雷布斯比较好的一点是，他知道自己的关注只是作秀而已，表达一下我很关切，这个很重要就行了，至于你按没按照老板的意思做，谁知道呢
产品经理简单来说，就是对产品的整体长什么样负责的那个人，关于产品经理，有一个互联网历史上最大的谜团至今还没有解开，而且我觉得永远