第93章 聚美加强内控
第93章聚美加强内控
曲黎离开一个月，聚美运营如常，有他没他一个样，这或许就是招聘高素质人才的好处，主观能动性很强，他不需要拿着鞭子站在后面，只需要站在前面引领方向，然后安排信得过的员工做好内控合规，严厉打击吃拿卡要等贪腐行为
这需要在内部分工和制度方面做好设计，还要坚持对任何贪污、受贿等腐败和违规违纪行为奉行零容忍的态度
“一个人从贪污开始，习惯了用非法的手段获取个人利益，就不可能相信公司的企业文化和坚持长期主义的价值观，这种人留在公司就是带坏一锅粥的老鼠屎，不管他身处什么位置，都要坚决果断的开除，甚至诉诸法律，以起到警示作用”
“当与之相匹配的是，我们应当给与他们超出同行的收入水平和人格的尊重，如果我们在精神和物质上都没有亏待他们，还是有人触及公司红线，那处理起来就没有半点心理负担……”
在羊城家中曲黎和陈丹琳认真交流企业管理心得，相互学习的同时，希望她肩负起内控合规的工作，预防比惩治更加重要，事后更要做到冷血无情电商网站本来容错性低，打卡上班，规矩森严是必然的曲黎算半个文青，感性思维很重，而且是嘴强王者，有些事情很难自己去做
一周的假期很快就过去了，曲黎在羊城和聚美团队开会，将他和陈丹琳的讨论搬到了会议室
成立内控合规部门很容易，展开工作就困难，做好了担心以后在公司混不下去，或者只有这一条成长路线，但在一个部门时间长了也不好，说不定会被腐蚀内控合规部门更多的是为了建立一套相对完善的制衡体系，减少贪腐发生的可能性
还好权利最大的中台部门可以开发大数据反腐功能，以后会是一个极大的补充
打好预防针后，进入正式的工作环节，讨论现在的问题和解决方案，比如说火爆程度堪比聚美的PPG，还有ITAT，后面这家公司是疯狂的在线下开店，从各个不同渠道采购一批质量堪忧的服装，然后让员工假扮消费者购物，造成火爆假象，误导投资人
国内此时的服装电商真的是异常火爆，乱象纷陈，就连淘寳从去年开始成立了成千上万家服装淘宝店从各大城市批发市场进货，到淘寳售卖可惜像聚美一样老老实实经营，能够保证质量的企业真的很少很少很少
“PPG这么火，他们的销量真的超过了我们吗？”
“但他们的融资额度超过了我们”
“吹了一次牛，难道不会吹第二次？”
说实话曲黎也弄不懂PPG，但PPG在线下纸媒投入了大量广告，以至于媒体疯狂的吹捧，蔓延到网络，众口铄金之下，让他都有些怀疑自己了
“我们