第九十四章 人才与骗子
招聘会持续进行着，并不是每一个应聘者都有李大妈那种跳江救饶壮举，但从智能ai收集的互联网信息看，都是老实可靠型
对此，林奇野并不完全认同，除邻一位的李大妈，他都保持怀疑态度
毕竟，互联网资料，并不能代表一个真实的人，即便是选上了，也得花费一些时间考察下才校
保安，保洁，技术员都有了人选，就差财务和常务经理还没有开始
这两个职务的求职者，林奇野特别放在最后，一是借此多观察下应聘者，二是表示对他们的看重
财务应聘者有三名
从资料上看，都差不多
林奇野站起身，招呼礼仪姐和田妮娜一同搬来三张椅子
放在幕布前方几米远的位置
这才道：
“分公司聘请的财务，直接向总部负责，所以，你们使用的财务软件是特别定制的，考核你们能力的，也是总部派来的人”
完，他打开投影仪，并且将笔记本摄像头对准三位
幕布上出现一位身穿笔挺西装的男子
虚拟人‘梁子直’出声道：“考核者你们好，我是弥影公司总部对接华夏专员，负责人事管理和财务，本次考核很简单，我将会分别提问，内容包括：财务报表制定、预算编制、成本控制、风险管理和税务法规方面以最优者，直接获得录用”
这场考核，将会花费一些时间，林奇野走向经理的应聘者
只有两人，早就被选好的两位：袁健飞，顾方建
笑呵呵的林奇野走过去：“两位，我们到一边聊”
随即，三人走到会议室另一边，很随意的坐好
戴着眼镜的林奇野微笑观察着两人
“简单下昆市子公司要做的事情，我们有一套数据采集装置，通过它，能够将昆市有名的景点转化为虚拟景观现在不是各地城市争相做旅游城市宣传吗太多的平面宣传视频充斥网络，已经没法让观众提起兴趣，三维立体的虚拟景观的效果会更好”
“两位都是分公司经理的应聘者，从资料上看，没法有太多了解，我想要听听你们未来会如何管理经营这家公司？”
顾方建抢先回答：“感谢您的提问，经营一家公司，我认为最重要的是团队和文化的建立我们应该建立一支能够快速反应市场需求的团队，并致力于培育公司文化同时，我们应该密切关注市场趋势和竞争对手，持续创新和改良，以保持竞争力”
林奇野的微型耳塞中传出智能ai的评价
【非常格式化的回答，没有针对公司特点有任何建议性，显然他对公司并不怎么上心，也没想过具体经营公司】
林奇野看向袁健飞“你呢？”
“我....”袁健飞迟疑地回道：“我不怎么玩游戏，对于虚拟现实还只是停留在新闻报道上你们公司宣传片里展示的，确实让我很吃
点击读下一页,继续阅读 一打回锅肉 作品《重生后，我用全网喂养智能AI》第九十四章 人才与骗子