点气运上面，就可以看到这些气运的构成
233点气运，少部分是陆原末日前显赫的家境，以及本身热爱生存具有一个生存基地带来的
另外一部分则是加入了诸天商城，为林泽号召诸多幸存者得到他的认可带来的
带来的气运1024点，则是他号召幸存者，帮助诸天商城发展壮大带来的影响
他的女儿陆明雪的资料，则是显示着本身气运为18点，带来的气运为-
这个-3，就是享受了属于林泽给她的庇护和生存资源，但是却没有做出什么贡献，反倒是因为她的存在让林泽的气运有所减少，于是便显示成为了-
“这五万气运没白花啊，这个带来气运的多寡，可以让人直接看到员工的贡献多寡，以此确定要给员工多少回报”
“也可以从这种带来气运的变化，判断一个人的忠心”
“比如现在陆原给我带来了1024点气运，那若是他带来气运的显示突然减少到了24点，这就说明陆原干了什么损害我利益的事情，让我本身的气运大幅度的减少了”
林泽分析着这些数据，感觉很有用
以后完全可以根据这个带来气运的数字显示看出一个人的贡献，由此决定给予对方什么等级的待遇
“接下来便写一个详细的待遇制度吧”
“不过在这之前，先确定一个基本的内部信用货币制度，先暂时内部通行，以后若是诸天商城做大做强了，也可以考虑将这一套货币制度推行出去”
思索着，林泽很快便有了一个完整的想法
“这种内部的信用货币，便将其称之为价值点，这些价值点可以用来购买食物饮水衣物娱乐产品，也可以用来购买医疗服务，出行服务，乃至于延长寿命”
“如此，这种信用货币就具备了真正的价值”
“该给员工多少价值点呢，然后价值点购买物资，购买寿命的价格又是多少呢？”
旧的问题刚解决，又产生了全新的问题
想着这些东西，林泽开始将诸天商城员工基础待遇给列了出来
首先是培训期的0级预备役员工，因为这个阶段的员工还处于学习成长阶段，所以只发放基础的生活保障和少量的娱乐消费额度，提供一定的医疗保障
所谓的基础生活保障，便是让员工可以解决温饱问题，并且拥有基础的娱乐项目，免费治疗一些常规的小毛病
接着是1级的正式员工，这个等级的员工已经初步培训合格，可以负责进行某种具体的事宜，帮助组织创造财富
所以可以发放中等的生活保障和中等的娱乐消费额度，提供大部分的医疗保障，并且给予一定的寿命延长
中等的生活保障可以让人顿顿大鱼大肉，拥有多姿多彩的现充生活，还能存下一部分的积蓄，免费治疗绝大部分的常见疾病
这个阶段的员工可以适当的