第一百章 新的“百度”
财富论坛只有短短三天时间，但其带来的影响却非常巨大。
国内外大量主流媒体派出了600多名记者，对论坛进行了全程的跟踪报道；
很多嘉宾接受媒体专访的文章，也纷纷见诸报端；
隋波除了第一天出了点风头之外，后面却非常低调，谢绝了大多数媒体的采访。
最主要的目的达到了，又小出了一下风头，对于现在的他和易趣而言，已经足够了。
再跳，就扎眼了！
他抓紧这几天的时间，全面的梳理了一下易趣魔都分公司的各项工作。
先是进行了人事上的微调：
分公司副总崔倩，上调帝都总部，担任集团公共关系总监；
原分公司负责校内业务的总监刘华（交大机械工程系95级），经崔倩推荐，接任分公司副总。
隋波对刘华还算熟悉，他也是当初隋波筹建魔都分公司时，就加入公司的元老。
虽然学的是机械工程专业，但是刘华对计算机非常热爱，大学时自学计算机技术。
他的代码水平，就连周培这帮计算机专业的学生也很佩服。
当初庞勇、周枫和王川纷纷组建相关的研发团队，从各地分公司抽调技术人才的时候，都想拉他过去。
不过刘华是魔都本地人，不想离开魔都，就留在了分公司，分管校内网业务。
校内网如今在魔都高校里，有着极高的市场占有率和品牌知名度，刘华功不可没。
随后，隋波搞了一次魔都分公司团建活动，全员聚餐+晚会表演。
特意将分公司里的线上团队和线下物流团队，全部聚在一起。
大家吃饭喝酒，唱歌跳舞，热闹了一番。
隋波在聚会上做了一次关于公司价值观和企业文化的发言，特别强调了“易趣人都是家人”的观念。
而才艺表演环节，更是非常精彩。
其实很多线下团队的配送员，都是多才多艺，这一点和学历无关。
就好像前世的美团外卖配送团队，可是被网友们称为“中国最神秘的组织”的存在！
里面的人个个身怀绝技，说话超好听的！
经过这次团建活动，魔都分公司员工的精神状态也更加高涨。
线上和线下团队之间也融洽了不少。
其实只要公司重视，这种团队融合的问题，很好解决。
很简单，一视同仁，给予足够的激励和尊重。
说白了，就是钱给够，暖人心。
隋波提醒了周培要注意趣拍网的动作，不能放任之后。
并没有再多加干涉，他准备先看看周培的计划……
隋波是希望周培能够在脑海里，时刻绷着这根弦，随时能够根据对方的情况作出应对措施。
这样就行了。
他也不想搞的太过如临大敌。
毕竟如今易趣的领先优势，还很明显。
……
29日晚，1999年《财富》全球论坛魔都年会圆满