543、责任
接下来几天，李和让万良友到金鹿集团拿了一份厂企名单，在深圳的五家厂子，都一一去看了看的越多，心里越累，最后统共只有三条要求，第一是保证住宿和伙食条件，执行严苛的卫生条件，第二就是保证有加班工资发，第三条，满两年的女工生育，可以休息两个月
谁做不到，谁滚蛋！
认真的来说，的厂子起码一直是有加班工资发的，在深圳已经算是非常讲良心的企业，很多作坊和厂子根本不讲什么规矩，工人一天拼命干上十几个小时，一个月连二百块不到，甚至有的只能拿到几十块！
更绝的是，还有许多厂子是收押金的，跑业务要交更多，这押金什么个意思嘛到年底就拖欠工资！想着法子盘剥人！
李和管不了别人怎么样，穷则独善其身，达则兼济天下，这便是真实的想法只能尽力的做好自己重生一次，总不是为了剥削工人的吧？
何况，上一辈子开厂子都没干过这种事！
当然，能做的也就这么多，做企业做工厂都有市场的规则，对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病什么改变传统粗放模式，什么利用先进机械提升生产效率、缩短生产周期，什么加强服务品质，都是空话废话
只是因为劳动密集型产业门槛低、赚钱快，大大小小的加工厂才遍地开花，一派繁荣景象
从某一方面来说，如果抛开某些阴暗的角落，李和是欣赏这种繁荣的
所以李和不再要求更多，要不然这种劳动力密集型企业，只有关门的命而且事实上，中国只有依靠这种具有比较优势的劳动密集型行业，才有“走出去”的可能
要打价格战嘛，谁怕谁哦！
然后只有在此基础上，才能带动全产业链上、下游的中小企业，围绕境外经贸合作区、产业园区实施集群式投资，并逐步带动行业整体从价值链中低端环节为主向技术、人才、品牌、营销等高端环节转变
不然其它都是空想
明明是东施，绝对不该去效仿西施，然后做着嫁给比尔盖茨的梦
深圳的冬天有多冷，普遍不过十几度，这让一年度过200多天夏天的南方人都不是很适应
而李和酒喝多以后依然光着膀子坐在夜市里撸串
何芳带着儿子过来，李和亲自去接机
何芳一边用纸巾擦鼻涕，一边嘟囔道，“南方也太冷，鼻涕都出来，这就感冒了”
她刚刚带过儿子路过浦江去看望一个老知青朋友，浦江的冷气，让她有点受不住
李和奚落道，“这是从事实上证明，们东北人离了暖气到南方啥也不是”
除了没有暖气之外，最关键的是：南方湿冷的天气太难熬了！
何芳却没功夫搭理李和，她直愣愣的对着一个窈窕的女孩子看
她一阵小跑过去，那个女孩子也激动的朝她