节，小郑自信满满的看向总经理钟显民
“如果让你从车间干起，你愿意嘛？”
“嗯？”
小郑微微一愣，但很快就微笑着表达了自己的看法，这是选拔秘书的，这种问题，只需要你回答愿意或者不愿意，并阐述自己的观点就行
她懂！
等她侃侃而谈之后，钟显民微微点了点头，又示意其他管理层提问题
如此过了五分钟，小郑一脸自信的迈步返回了自己的座位
“伱真厉害！”
她旁边的一位同事，略显嫉妒的夸赞道
“你也挺不错的！”
小郑随口回了句，心里其实并没有多少底气，因为她发现自己下来后，领导们并没有过多关注她
其实她心里也知道自己那样莽撞的去找王绅，有可能会适得其反，但如果她不去，连机会都没有
人总是需要自己抓住机会的
没权没势，只能把每一次机会都当成最重要的人生契机！
竞聘会一共持续了两个来小时，等所有竞聘者都表现完后，领导们便当场开始进行了竞聘人员的打分
不过五六分钟的功夫，统计结果就出来了
小郑有些紧张的听着结果
“本次竞聘的优胜者是三号选手李娜，让我们恭喜她……”
听到这个结果，小郑仿佛全身的精气神都让抽光了一样，她有些不解的看向正走向舞台的李娜
长得不丑，但绝对没自己好看
能力也很强，但自己并不比她差！
可是为什么是她？
而不是自己！
她厚着脸皮求来的机会，最终也没有落入她的手中！
她已经不知道自己是怎么走出会议室的，又是怎么返回自己的科室
“小郑，你回来了？怎么样？选上吗？以后是不是得叫你郑秘书了？”
同事见她回来，笑着打趣道
小郑尴尬一笑，摇了摇头说道：“没有！不是我！”
“啊？不是你，是谁啊？你这么漂亮都没被选上？”
“是物料科的李娜！”
小郑有气无力的应付了一句
“啊，她啊，难怪，她能力是挺强的……！”
同事笑了笑，没再多言
不过眸光望向小郑的时候，多了些讥笑和嘲讽
王绅办公室里，钟显民等几名高层在沙发上落座，和王绅探讨起人才引进和使用的问题
尤其是对刚才的选拔进行了总结分析
王绅原本觉得这种选拔应该是挺不错的，但是钟显民等人给他的反馈却很一般
单纯的靠一场竞聘就选拔出人才，根本不现实，它需要更加立体和丰富的人才阶梯计划，长久的人才培养目标以及完善的规章制度做支持
王绅听了微微点了点头
目前明德公司发展蒸蒸日上，人才缺口以后会越来越大
除了吸引一些优秀外部人才的加入，公司肯定也是希望一些老员工能够脱颖而出，逐渐走上管理岗位，甚至领导岗位
这些老员工都是从王绅接手开始就在公司工作的