第二百四十二章 轮换制度
出征天丰国开门红，林立成功获得了聚宝阁和丹盟分部，没有耗费半点力气
他原本还以为，这两个势力怎么也会抵抗一下呢
这么一看，因为除掉了扎剑州的聚宝斋和丹盟，对下面这些国家的所有分部，都产生了很强的震慑力
虽然不能保证所有的那些分部，都会和这两个分部一样，非常配合的完成接管工作
但也不会差多少，顶多有那么一些分部不自量力，试图对抗滚滚洪流
不过这都不要紧了，护卫队和白衣骑士团，会教那些妄图对抗的分部做人的
拿下了这两家分部之后，这两家分部的人员，从普通的伙计，到上面的长老，以及保护安全的护卫队，都向林立表示，愿意从此以后追随他
林立想了一下，如果拒绝了这些人的投效，那么以后其他的国家的分部，那些人就不会再这么轻松任由他掌控分部了
但是留下这些人，又会有很大的隐患
比如说这些人未必是真正向他效忠，其中很多人只是为了能够活命而已
或者说，他们不想结束现在稳定的生活，想要继续下去
这个时候，聚宝阁的那位王长老，向林立说道：“少主，你是不是担心接收的人员，对少主你的忠诚度不够，会给稳定的局面造成隐患”
林立点头，他虽然制定了轮换制度，但一想到要接收这么多的下属，也是很头疼的事情
“少主，请恕我直言，我建议现在就开始第一轮的全面轮换！”王长老说道：“轮换的范围要大！”
“而且不仅局限于聚宝阁或者丹盟内部”
林立顿时来了兴趣，“你详细说说”
王长老见林立给他这个机会，顿时来了精神
立即把自己心中所想的一些想法说了出来
比如说在轮换的过程中，他们这些人员不仅局限于原来的聚宝阁内部，也可以向丹盟进行轮换
反正他们承担的是管理的任务，即使他们不懂得炼丹术，只要懂得如何管理一家店铺，这就可以了
而且轮换的幅度，尽可能的没有规律可循，完全是随即安排他们的去处，这样就可以避免有心人提前做好准备
并且制定一个完整的考核体系，比如说什么位置的管理层，需要承担什么样的责任等等，全都落实在制度上！
这样一来，所有奖惩都写在明面上，并且每个人在某一处的能力表现如何，都会有一个非常直观的体现
王长老说了很多，最开始思路并不是很清晰，后来越说思路就更加的清晰
林立听了之后连连点头，“很好，你的这些想法非常不错！”
王长老心中高兴，主人认可了他的这些想法，必然会对他重用
林立说道：“这样，你挑选几个和你一样有想法的人，你们一起互相商量一下，我要你们尽快给我拿出一个章程来”
“细节方