第672章 为社会输送人才
除了以上那些业务之外，聆讯科技公司的商业咨询服务，进展并不是那么顺利，至少短期内是很难出现以上业务那么快的增长速度
经过分析之后，原因还是信任的问题，说到底就是聆讯科技公司的商业咨询品牌度不高，导致很多企业对此兴趣度不高
企业的发展方向涉及到企业的未来，对于不熟悉的商业咨询公司，很多企业一般不会选择和他们合作，一旦出现问题，将会带来严重的影响
显然聆讯科技公司在这方面是个彻彻底底的新手，就算背后有商通贸易公司的调查公司做后盾，人家依然不是特别的信任
而他旗下的企业，一般都有完善的发展规划部门，数据也只需要从商通贸易公司等获取，基本上用不到聆讯科技公司提供的服务
所以这项业务开展起来非常的艰难，他们想尽了办法，都收效甚微，现在这项工作虽然没有直接取消，但是也处于半死不活的状态
针对这个问题，赵一其实也没有太好的办法，毕竟信任和品牌不是那么容易打造的，这也不是科技上的事情，他能够发挥的作用非常有限
虽然他承认之前想的有点天真，但是既然业务已经开展起来了，业绩不好，但是也没有达到直接取消的程度
既然需要时间慢慢的积累，就让聆讯科技公司使用时间来积累口碑，时间长了，总能够积累足够的品牌知名度
不过这个过程中，聆讯科技公司还是需要花费更多的精力，结合兄弟公司的相关资源，将商业分析调查等工作做扎实，不能因为客户少，就懈怠下来
赵一看了他们的相关报告之后，也不是一点都没做，要知道他旗下的互联网品牌非常多，也有亚视这样覆盖全球的电视媒体，也有传统影视传媒企业
他建议将所有的资源进行合理的利用，提高聆讯科技公司的互联网商业咨询公司的曝光率，从而潜移默化的加深公众对这家公司的印象
方法很简单，例如千寻科技公司的新闻平台，只需要发表大量的统计分析数据，应用的就是聆讯科技公司的分析报告
其他的平台也是如此，亚视在自己的新闻频道里，也可以反复的引用他们的数据，从而让别人觉得这家公司的数据非常的真实可靠，从而对这家公司有更高的信任度
青柠娱乐公司也可以在自己的影视作品当中，凡是涉及到商业战略方面的剧情，都可以适当的将聆讯科技公司的商业咨询报告等情节添加进去
其他的互联网平台，同样可以根据自己的实际情况，在自己的平台上，增加引用他们数据的信息，从而扩大影响力
等到大家都习惯了在自己生活当中，不停的出现聆讯科技公司的咨询报告和商业分析等等，自然而然的就会影响相当一部分