第541章 服务业发展前景
今年国内的经济数据基本上达到了政府和赵一的预期，但是并不是说就达到了规划中的峰值，因为今年的主要工作还是在打基础。
今年数据表现良好基本上是出现在下半年，上半年各个企业都是处在扩产的阶段，下半年才开始进入快速发展阶段，市场规模也是在下半年开始爆发的。
所以明年就算是维持今年下半年的发展情况，就GDP数据来说，要比今年亮眼得多，至少GDP数据保持在20%以上的增长速度，没有太大的问题。
别看GDP增长速度只有20%，和之前的GDP增长没法比，特别是赵一旗下企业高速发展的那段时间，GDP甚至出现过100%以上的增长局面。
但是有高潮就有低谷，想要一直保持如此高的增长速度，是不现实的，随着我国的经济体量越来越大，增长率会持续下滑，直到趋于稳定。
但是就目前我国的经济情况来说，体量已经是最大了，但是就人均来说，还有长足的增长空间，并不是已经到顶了。
就算是我们处于后进经济发展国家，处于一定的先天弱势地位，但是国内可是有他这个挂B在，可以将这些因素带来的劣势给抹平。
所以按照我国目前的情况来说，追求和发达国家一样的人均GDP并不是遥不可期，是一定能够实现的，只是怎么实现就要有讲究了。
如果不作出任何改变的话，就今年积蓄的经济发展力量来说，让GDP保持在20%以上的增长并不难。
毕竟在工业和农业发展上面，我们在今年已经打好了基础，只要维持目前的局面，明年的数据自然而然就能够达到这个增长水平。
但是想要更进一步，那么继续在农业和工业上面做文章，虽然有些效果，但是并不一定就如预想的那么好。
而且经过今年的快速扩产，各个工农企业已经是处于崩溃的边缘了，如果再在这上面持续加码，很可能会适得其反，忙中出乱，导致企业利润不增反降。
所以在保证工农业产品供应稳定的基础上，需要适当地让工农业领域休养生息一下，为下次的爆发积蓄更强的力量。
前面就讲过，想要提高薪资水平，主要是通过增加效率来提高的，在没有到达阈值之前，人工薪资的提高也会促使市场的扩大，用工数量也会跟着增加或者是保持不变。
但是一旦到达阈值，由效率提高引发的薪资水平增加，并不一定就能够让市场同步扩大，最后就自然会导致用工人数的减少，以维持现在的薪资水平。
我国是人口大国，就业问题始终是摆在我国面前的头等大事，所以就算是赵一有再厉害的技术，能够进一步提高生产效率，也需要考虑到用工数量的问题。
不然的话，他