间内,就业问题始终是我国经济发展和社会治理当中的重要问题
如果是小企业,倒是对这个不需要太多的思考,但是各位掌握的经济估摸非常的庞大,这种关系到国计民生的问题,你们就不得不思考了
怎么解决就业问题,同时也能够充分的利用这些人才来发展自己,将来也会是你们长期思考的问题”
因为这个问题不是急需解决的问题,只是让他们做好一些准备工作,提前做好相关议案和安排就可以了,所以赵一也不想说的太多,只是强调了这么做的必要性
不过看现场的负责人反映,倒是惊喜多过忧愁,因为他们之前就是苦人才缺乏已久,突然有这么多的人才供给,当然是欣喜不已了
这种情况在5到10年内,都会是如此,全社会对人才的渴求已经很久了,甚至他旗下的企业不得不招收高中生进行内部培养,已解决人才短缺的问题
但是未来10年之后,情况就有可能发生逆转了,人才总体上会供给过剩,特别是普通人才的供给,到时候真的要为他们提供工作岗位而发愁了
不过到时候,工业和农业岗位相对较少,新增的岗位大部分都会来自于服务性岗位,这是经济发展的必然趋势,也是技术进步带来的就业结构变化