授以下的职称，只需要考核他们所带学生的质量情况，不考核学术成就
也就是说，每一次的学校考核，都会进行相应的排名，再根据一定的算法，就可以计算出来这些学生的讲师分数，只要达到标准，就会自动升级职称，不需要讲师申请
不过到了副教授级别后，除了参考所带学生的质量情况，还需要考核他们的学术成就了，两者之间不可偏废
因为天问大学始终认为自己是一家教育机构，而不仅仅只是学术机构或者是研究机构，如果只顾着自己的研究，那干脆就去研究机构任职好了，何必待在大学里面呢
虽然天问大学对于教学质量要求很高，但是由于智能教师的运用，可以大幅度减轻导师的教学任务，并没有引起很大的反弹
导师更主要的精力是指导学生的实践能力和开拓精神，因为这些能力是智能教师所欠缺的，至于现有的理论知识，智能教师完全可以胜任的了这项教学工作
除了这件大事之外，剩下的就是天问大学瑶湖校区的建设了，虽然在国际上面没有什么影响，但是在国内还是引起了不小的议论
主要是因为天问大学建校才4年左右的时间，对比国内的其他大学，要年轻的多，这就意味着底蕴肯定也不如其他大学
而且天问大学本部建设的规模就非常的庞大，可以容纳10万多名的学生老师教学和生活，当初就引起了很大的议论
这才没有几年，又要建设一座和本部差不多大小的新校区，让国内的教育界普遍认为这种行为是作死行为
因为这样拼命的扩张下去，不说资金短缺问题，反正他们也知道天问大学有钱，就是教学质量就非常堪忧
天问大学对于这些议论当然是关注了的，不过依然是按照自己的计划来执行，至于师资力量的问题，只能是去外面找了，国内的和国外的都需要引进一批教授
而且国外引进的教授质量比起国内来说还要高得多，特别是这次天问大学独自设计研发的太空望远镜的发射，让他们已经在国际上面具有一定的知名度
再加上之前招募的顶级科学家在天问大学待得也比较舒心，可以让他们写一些推荐信，这样就更容易招募顶级教授来天问大学从教了
如果说之前国外的教授来天问大学还有点语言障碍的话，那么自从翻译器研发出来之后，这种问题就再也不存在了
而且这些顶级知识分子智商都很高，想要重新学习一门语言，其实对他们来说难度并不大，只需要花费一些时间就可以取得很好的效果
就如之前来天问大学任教的那些顶级教授，现在基本上也掌握了汉语这门语言，日常交流完全没有任何问题
说实话，从外面挖人虽然是一个见效很快的方法，但是也只是一个门路，因为国内各个