公司想要做一个百年老店,而不是仅仅追求短期利益,而想要在未来的日子里面,依然保持优势,就必须在赚取利润的同时,关注创新能力
而每次想到这些,钱志远都比较庆幸,那就是青柠娱乐公司选择了以编剧为中心的拍摄制度,这样既可以很快的迎合市场,有不会丢掉创新能力
更重要的是,青柠娱乐公司是以固定合同制为基础上建立的管理模式,这样不会让公司上下过分追求短期利益,而忽略了公司的长远利益
当然,这也和自己背后有一个富可敌国的大老板有关,而且这个大老板也是一位关注长远利益,没有被资本蒙蔽双眼的人
青柠娱乐公司又没有上市,只需要对大老板负责,其他一切的经营活动,都可以按照短期、长期计划,一步步来实施,完全不会打乱公司的经营节奏