两倍，然后就按照工作年限增加工资了。
这时候的贫富差距还没有特别大，平均工资的含金量还是很高的，就算是赵一，他的工资也不是很高，并没有拉高平均工资数据。
赵一唯一领取的薪水就是青农生物实验室的研究员工资了，其他都是资本所得，并不算在工资里面，也就无从拉高平均工资一说了。
第三个原因，是由二个原因引发的，既然需要通过这么多课程的学习，那么招进来的员工知识水平肯定是要到一定程度的。
按照目前聆讯科技公司的招聘要求，必须是高中以上学历，里面当然也包括高中辍学的，毕竟能够上高中的，就说明他们的基础知识还是挺扎实的，具备一定的再学习能力。
就是这样，招聘的人数都不是很多，现在在公司培训的员工数量只有5千多人，连一万人都没有。
在会议上面，赵一要求王佐必须在这一年里面，将招募的人数扩大到最低5万人的规模，如果能够达到10万以上，那么就会给管理层发放额外的奖励。
当然，招募的员工质量要得到保证，不能够想着获得额外的奖励，就不顾招募员工的质量，这方面赵一会让人力资源公司进行监督。
对于新的一年的业务发展方面，王佐倒是信心满满，他预计在新的一年里面，聆讯科技公司可以让营业收入达到1000亿元。
说实话，赵一虽然没有打击他的信心，但是心里面却是在打鼓，不太相信能够达到这么大的业务规模。
之所以有这个顾虑，一是因为赵一刚刚经历了天玑乳业公司的打击，让自己对于预测性质的事情有点怀疑。
这在之前从来是没有过的，以前的赵一总是自信满满，仿佛一切尽在他的掌握当中，结果现实狠狠的打了他的脸，让他对于自己的信心有点不足了。
二是因为虽然预感到这方面的市场规模庞大，但是到底有多大，他却是没有一个具体的数据，前世也没有这方面的记忆，这一世也没有看到相关的统计资料。
既然王佐对于这一年的业务发展充满信心，赵一也没有出来打击他，希望能够真的让他们将业务做到这么大。
因为里面实在是利润太丰厚了，即使公司真的招募到了10万员工，每年的薪水也只需要花费3亿元左右。
剩下的基本上就是纯利润了，即使扣除税收等费用，净利润率也达到了60%以上，净利润率比起繁星软件公司也是不妨多让。
科技创造财富，可不是说说而已，从这件事情就能够得到充分的体现。
聆讯科技公司的另一项业务，就是智能在线翻译系统，这个业务发展的就一般了，主要还是没有多少企业有这个业务需求。
就是赵一旗下的互联网企业，暂时也没有这方面的需求，需要等到开启了国