贸易公司倒闭或者经营不善，就会减少用工数量，因为只要贸易规模扩大，需要的贸易用工数量只会增加。
最终苦的只有这些小老板而已，但是这又关赵一什么事呢，市场经济就是这样，永远的弱肉强食。
经营了几年的小贸易公司，没有取得大的发展，让马世贤打算关门了事，因为经过几年打拼，发现在贸易方面，他已经没有多少可以作为的了。
关了公司之后，他准备再次回到原单位继续上班，反正之前也没有真的辞职，回去依然可以上班，只是他不太甘心而已。
这个时候，人力资源公司的招聘广告吸引了他，虽然是一家新的日化企业，在国内这样的日化企业已经有很多了，只是规模都不大，但是他的合作公司却很牛。
为了吸引贤才，人力资源公司当然需要扯虎皮做大衣，不然谁会愿意来一个刚成立的公司应聘，特别是高阶人才，会很难招聘到。
所以人力资源公司就会将赵一旗下的五百强企业端出来，让有意应聘的高阶人才，不要小看这家新成立的公司，未来的发展前景绝对非常好，似乎就是下一个世界五百强。
这次就是打出了普思化学的招牌，以前普思化学普通人不太了解，但是自从做了农业化学品之后，普思化学的大名也让普通消费者所熟知。
再加上新的企业500强榜单出炉，让这位新贵非常受人关注，虽然之前已经上榜了，但是排名相对靠后，这次一跃进入世界前几十名，比较引人注目而已。
普思化学公司虽然在一众兄弟公司里面不是拔尖的，营业收入更是和神龙汽车公司、北极星公司、繁星软件公司等无法相提并论。
但是放到国际上，也绝对是妥妥的一方巨头，而且在化学品领域，处于迅速上升时期，随着它涉及的化学品领域越来越多，未来前途绝对不可限量。
看到这条招聘广告的马世贤，突然就绝了回去安安稳稳上班的念头，直接就来到了人力资源公司应聘。
由于他也算是高级知识分子，在国内也是处于稀缺资源，同时也在体制内混过，有利于和体制内的企业和政府打交道。
宝洁公司想要收购国内的日化企业，少不得就要和国企以及当地政府打交道，所以这个技能非常重要，至少不会被当地企业拒绝还感觉莫名其妙。
同时他也是算创业者，虽然经营的马马虎虎，至少也有这方面的经验，而且从事贸易的人，哪个不是人精，不然被骗了还要帮人数钱。
就这样经过了人力资源公司的面试，最后才轮到赵一来面试，赵一面试除了一些管理知识之外，就是考察心性和忠诚，这对赵一来说非常重要，绝对居于首位。
等马世贤正式到位后，赵一就让普思化学将答应的500名研发人员调过来，