到处转悠的时候，农业专家已经对草场随机选择几个地方打洞，一是测量土壤深度，二是从各个深度上对土壤取样，回去检测土壤的各个元素含量。
据赵一目测，土壤有一米左右的深度，这是因为肥土草不仅地表部分腐烂成肥，就是地下的草根也会腐烂成肥。
等取样完毕后，专家都回去分析土壤，而赵一和魏东来、李建国开着汽车，奔跑在柏油马路上，看着连片的黑土地，心情都是一片愉悦，就这样转了周围四五个据点，了解的情况和第一个据点差不多。
到了傍晚时分，赵一才从据点赶回榆林休息，为明天的会议养精蓄锐。
一夜无话，第二天，赵一早早地起来洗漱，然后和魏东来、李建国在早上九点赶到市政府办公大楼，可能是怕赵一不熟悉这边，门口早有人站在外面等赵一的到来。
一阵寒暄过后，众人终于坐到了会议室。
拿到会议资料，发现这次会议的议程包括毛乌素牧场的工人招募安置问题、配合政府管理的问题以及牧场的学校老师招募问题。
首先政府肯定了环境治理公司对毛乌素沙漠的改造成绩，然后就是开始了今天的正式议题。
政府开始的想法是想让牧场工人像国有农场一样的权利和待遇，并且要求在每个据点组建政府管理单位，学校的老师资金希望让农牧公司自己全额承担。
听到这个要求，赵一打死都不会答应下来的。
“我们是私人企业，不是国有企业，不可能提供终身制。私人企业讲究的是效率，我们有权开除对公司没有奉献的员工，这个没得商量。”赵一坚决地说道。
又是和政府人员唇枪舌剑一番后，政府答应了农牧公司拥有自主招募员工的权利，政府不得插手，农牧公司也有权根据员工的平时劳动表现，如果表现不佳，可以开除，但必须提供相应的证据。
当然也有赵一的义务，那就是不管什么原因开除，都需要提供不低于三个月的工资补偿，让员工不至于立即陷入困境，还需要给员工按月缴纳社会保险。
至于第二点，政府在每个据点组建政府管理单位的事情，最后协商为，每个据点按照镇级单位管理，但是不得干涉农牧公司的正常经营活动；如果有镇政府过分干涉公司的经营活动，则农牧公司有权提交证据并要求更换镇长。
第三条讨论后的结果是，农牧公司全额承担员工子女教育费用，但是学校也必须由农牧公司来经营，政府无正当理由不得干涉。学校的老师也由学校自行招募，政府拥有推荐资格，但是没有决定权。
傍晚时分，赵一终于从政府大楼出来，这一天的扯皮谈判，让赵一有种筋疲力尽的感觉，越发让赵一感觉自己不适合谈判工作。
回到住处，简单的洗漱后就早早地