第327章 远芯潜规则
苏远山当然也看好段勇平
不止是他，是陈静也看好段勇平
相比在技术上，段勇平在经营和市场营销方面的能力在远芯是首屈一指的而且他也是远芯唯一一个有着逆境生存能力的领导——后世的王朝新算，但现在不算
而且王朝新现在只能算是远芯体系，而不能算远芯内部
在段勇平出现之前，苏远山一直有把王朝新拉进远芯，担任陈静主要副手的念头但随着众芯那边的摊子越来越大，特别是封装线，更是牵扯了王朝新绝大部分的精力后，苏远山才渐渐打消了这个念头
现在老段虽然能力有了，但资历确还差点——在远芯的资历
苏远山的想法是，让老段在年终的时候直接升一级来着，这样他有了成绩，资历也还行到时候再提他谁都没有话说
“你的意思是可以提老段了？”苏远山问陈静
陈静点头：“既然他有能力，也有野心，就干脆早点推一步”
苏远山有些担心地问道：“那你们那边会不会有意见？”
陈静便是抿嘴一笑：“谁有意见？”
“呃……”
见陈静一副自信满满的样子，苏远山也就一笑：“好吧，是我多虑了企业那边我确实不是很熟”
“不是你不熟，而是你下意识地把研发那边的错综复杂地……山头关系带到了企业这边来”陈静再说山头关系的时候停顿了一下，又不留痕迹地看了秦思一眼，轻声道：“企业虽然也需要团队配合，但终究是以行动为主，而不是以创造力为主所以，即便有团队抱团，拆起来也很容易”
苏远山微微一怔，他马上便意识到，这是陈静故意在这里说
因为有秦思在……
或者说，她也是在提醒自己，提醒秦思
苏远山看了秦思一眼，只见秦思只是笑吟吟地看着自己，他便自嘲地一笑：“看来你也发现研发那边山头主义很重了啊？”
“是个人都发现了，所以我已经通知HR那边，要提高电科入职者的要求，不再像以前那样稍稍放低标准了”
“嗯……做得好”苏远山马上点头
因为远芯是电科的实习基地——当时电科为远芯提供实习生，可以说是解决了远芯对于人才缺乏的燃眉之急
这样的后果是，电科毕业生在远芯的入职率很高
别说相同的能力优先，就是稍稍差那么一点点，电科毕业生也能进入远芯
毕竟……那么多大佬都是师兄，甚至远芯名义上的董事长还是电科的院长，在这个人情社会中只要电科毕业生不是特别的水货，只要有一定能力，那么进入远芯后，要不了多久他们就能被带到胜任工作的要求并不会说，因为对电科学生额外的关照就影响了正常的工作
——这也是为什么苏远山和陈静都知道这样其实有违公平以及长远地看，对远芯的未